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新進員工學習忙,成績優秀者可參評公司月度“明星新人”


        近期,中孚電力公司運行部迎來了一批新員工,他們都是應屆畢業生。為使新員工盡快適應工作崗位,公司運行部結合實際制定了全新的培訓方案。

        1、建立全新培訓組織構架。新員工培訓工作由運行部督導,專工、值長、師傅和新員工共同參與,相比過去以師傅為主授課的培訓方式,實現了組織架構的多層次。

        2、科學制定培訓計劃。月初,專工制定下發月度培訓計劃,師傅對此進行詳細分解,值長監督培訓計劃進程。

        3、嚴格把控培訓過程。月中,專工隨機對學習情況抽查指導,師傅以書面形式反饋階段學習情況,值長將培訓計劃和班組工作相結合進行重點提升。

        4、激勵員工學習熱情。月底,專工和值長根據新員工日常工作表現和學習成績進行綜合考評,推薦成績優秀者參評公司月度“明星新人”。



        自新的培訓方案實施以來,運行部全員積極參與,新員工學習熱情高漲,紛紛表示將更加努力學習,盡快掌握業務技能,成為一名合格的電力員工。

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