|
聯(lián)系電話： 0371-64569099 辦公室 聯(lián)系傳真：0371-64569086 郵箱： zfsy@zfsy.com.cn 地址：河南省鞏義市新華路31號(hào) 郵編：451200  |
工資承包、引導(dǎo)激勵(lì)、干事創(chuàng)業(yè)......
今年上半年，中孚鋁業(yè)公司圍繞“經(jīng)濟(jì)效益”這一中心，深入推進(jìn)管理創(chuàng)新，在工資分配方式、強(qiáng)化過程管理等方面亮點(diǎn)紛呈，管理水平邁上新臺(tái)階。
推行“工資承包”制
針對(duì)清爐工序特點(diǎn)，公司打破長(zhǎng)期以來集體作業(yè)、定額工資的模式，自今年2月份開始推行“工資承包”制。實(shí)施后，員工工作積極性更加高漲，大家自由結(jié)合，合理分工，工作進(jìn)度明顯加快，且保質(zhì)保量。5月27日，刨爐工作全部結(jié)束，工期較計(jì)劃縮短了19天。經(jīng)比較，清理一臺(tái)槽子用時(shí)減少了40個(gè)工時(shí)，費(fèi)用降低了4000元。
強(qiáng)化過程管理
改變以往“制定方案——落實(shí)考核”這種“抓兩頭”的管理模式，將重心放在強(qiáng)化執(zhí)行上，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、解決主要問題，并對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施績(jī)效考核。如氧化鋁平衡，公司經(jīng)過全過程分析后，瞄準(zhǔn)物料回收后的使用環(huán)節(jié)，確定加料時(shí)間和加料槽子，并安排專人現(xiàn)場(chǎng)督辦，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，大幅提高工作成效。
引導(dǎo)激勵(lì)
公司邀請(qǐng)當(dāng)?shù)匚幕业狡髽I(yè)授課，為員工“充電”，更好地引導(dǎo)員工堅(jiān)定信心、轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀。同時(shí)，公司為員工學(xué)技術(shù)、做專業(yè)化人才創(chuàng)造了良好的條件。員工崗位技能提升并得到認(rèn)可后，工資相應(yīng)上調(diào)。
“不讓老實(shí)人吃虧”，是公司的用人導(dǎo)向。對(duì)于踏實(shí)肯干的員工，公司確保他們的應(yīng)得利益；對(duì)于工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)的員工，公司大力宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)。叉車工張國(guó)培，踏實(shí)肯干，工作從不講條件，而且好學(xué)，經(jīng)過多年的錘煉，從一名學(xué)徒工成長(zhǎng)為鞏義大工匠，公司對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并樹立為標(biāo)桿號(hào)召?gòu)V大員工向其學(xué)習(xí)。通過宣傳先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，營(yíng)造了積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，廣大員工深受感染，振奮精神，干勁越來越足，公司上下一派生機(jī)勃勃的景象。
和我們聯(lián)系(*)為必填項(xiàng)目
掃一掃關(guān)注
豫聯(lián)集團(tuán)官方微信公眾平臺(tái)
聯(lián)系電話： 0371-64569099
電子郵箱：zfsy@zfsy.com.cn
版權(quán)所有：河南豫聯(lián)能源集團(tuán)有限責(zé)任公司
備案號(hào)：豫ICP備11017595號(hào)-1
- 新聞中心
- 公司動(dòng)態(tài)
- 行業(yè)資訊
- 企業(yè)文化
- 價(jià)值理念
- 社會(huì)責(zé)任
- 員工風(fēng)采
- 非公黨建
- 人力資源
- 人才規(guī)劃
- 人才招聘
- 培訓(xùn)開發(fā)