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【全員增效勞動競賽】中孚炭素公司：深挖潛力，多創效益
近日，中孚炭素公司制定下發了以“指標競賽、專項任務評價、外部創效”三部分為主要內容的《全員增效勞動競賽實施方案》，發動全員積極投身“創新創效”工作中，為公司全年各項目標任務的順利完成貢獻力量。
“指標競賽”活動在煅燒、成型、焙燒、動力四個主體車間進行，評價指標包括產量、質量、成本、單耗、費用及安全環保六個方面。各車間認真對照方案要求，對目標任務層層分解，責任落實到人，充分調動了全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保生產任務超額完成。
“專項任務評價”活動突出關鍵崗位、專項目標，重點進行激勵。各專項小組通過對任務執行質量進度的跟進、督辦、評比，提高參與人員的責任意識、目標意識、創新意識和競爭意識，確保專項任務有序推進，按照計劃節點順利完成。
“外部創效”活動，是在保證滿足集團本部及廣元林豐項目預焙陽極使用的前提下，充分利用富余產能積極對外開發市場，提高生產設備、設施有效利用率，通過開展外加工業務增盈增效，以實現當期效益利潤最大化目標。
公司以制度化激勵為導向，組織開展全員增效勞動競賽，將挖潛增效、節能降耗落實到每一個崗位、每一名員工，形成全員深挖潛力、多創效益，為公司年度利潤目標的完成提供了強有力保障。
